Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales


Descripción:

El programa se alinea con los nuevos requerimientos que imponen las leyes 16.744 – 20.607, relativas a normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y vigilancia y gestión de riesgos de tipo sicosocial en el trabajo (Minsal – 2013).
De este modo, la prevención de riesgos laborales ha pasado de ser un tema de estudio y exclusividad técnica, asociado a procesos industriales o condiciones objetivas del tipo de faena, a otro integrador de los aspectos psicológicos, sociales y culturales del trabajo, donde se suma al trabajador como persona, ser activo y parte de una compleja red social, con diversos factores que determinan o afectan su comportamiento en el trabajo.
Coherente con lo anterior, el diplomado forma y entrega tecnología psicosocial para desarrollar competencias para prevenir riesgos laborales y contribuir a la mejora en la calidad de vida en el trabajo.  Los profesionales adquieren competencias teóricas y aplicadas para analizar, diagnosticar e intervenir en este ámbito, resultando una oportunidad de actualización, tanto para los profesionales psicólogos como de otras disciplinas involucradas en la prevención y gestión de riesgos laborales.

Objetivos:

  • Desarrollar competencias para incorporar la dimensión psicosocial en el diagnóstico, diseño e implementación de intervenciones en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
  • Distinguir los conceptos centrales relativos al enfoque psicosocial aplicado al ámbito de la prevención de riesgos laborales.
  • Aplicar metodologías para el diagnóstico de factores y riesgos laborales de índole psicosocial presentes en el lugar de trabajo.
  • Identificar modelos de intervención y buenas prácticas en seguridad y salud ocupacional.

Dirigido a:

Profesionales del área  de la salud, las Ciencias Sociales y de la Ingeniería, relacionados directa o indirectamente con la seguridad y la salud ocupacional, tales como: expertos en prevención de riesgos, médicos, enfermeras, psicólogos y otros profesionales, interesados en desarrollar competencias relativas a la incorporación de la dimensión psicosocial en el diagnóstico, diseño e implementación de intervenciones preventivas en seguridad y salud ocupacional.

Requisitos de Ingreso:

  • Fotocopia legalizada de la  Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Currículum en el que se detalle la formación académica y profesional del candidato.
  • Copia legalizada del Certificado de Título Profesional.
  • Estudiante con título Universitario Extranjero requieren  fotocopia de homologación del título en Chile.
  • Solicitud de Postulación Completa.
  • Haber entregado toda la documentación correspondiente en las fechas establecidas.

Malla Curricular:

Módulo N°1 Introducción a la salud ocupacional:
  • Introduce a la perspectiva psicosocial como base para el abordaje de la complejidad asociada a los fenómenos relativos al ámbito de la seguridad y la salud ocupacional.
  • Permite identificar aspectos relevantes de la actual normativa legal, que regula las temáticas de seguridad y salud ocupacional en Chile, especialmente en lo referido a salud mental.
Módulo N°2 Procesos psicológicos básicos y enfoques aplicados a SSO:
  • Aborda los fundamentos de los procesos psicológicos básicos aplicados a la conducta de riesgo y el aprendizaje de conductas seguras.
  • Aporta elementos para el diseño de intervenciones en seguridad desde un enfoque conductual.
  • Propone elementos de análisis de procesos afectivos vinculados a la accidentalidad.
Módulo N°3 Influencia y persuasión para la seguridad:
  • Identifica el concepto de actitud y persuasión y su rol en el comportamiento humano.-
  • Entrega elementos respecto a modelos de cambio de actitudes para el beneficio de la gestión en seguridad y salud ocupacional.
Módulo N°4 Capacitación y formación en SSO:
  • -Revisa aspectos clave para el desarrollo de programas de mejoramiento de la competencia seguridad y factores psicosociales a través de instancias de capacitación y coaching.
Módulo N°5 Procesos psicosociales, organizacionales y gestión para una cultura de seguridad:
  • -Revisa modelos psicosociales y organizacionales relacionados con una gestión efectiva en seguridad ocupacional
  • -Entrega herramientas de análisis e intervención en salud ocupacional, clima y cultura de seguridad.

Requisitos de Aprobación:

La Universidad certificará la aprobación del Diplomado a las personas que:

  • Asistan al 80% de las sesiones programadas.
  • Aprueben todos los módulos impartidos con un promedio igual o superior a la calificación 4.0 (cuatro punto cero), en una escala de 1 a 7.

Admisión:

  • Fecha de Postulación: 2 de abril al 10 de julio de 2018
  • Fecha de Inicio: 20 de julio al 26 de octubre de 2018

Valores:

Arancel
Matrícula
Descuentos
$1.200.000
$147.000.- (ciento cuarenta y siete mil pesos)
15% a ex alumnos de la Universidad de Talca.
10% a quienes cancelen la totalidad del arancel en efectivo, antes  de la fecha de  inicio de clases.

Información General:

Lugar de Realización: Facultad de Psicología / Campus Talca / Avda. Lircay S/N
Horarios: Viernes de 17:00 a 21:00 hrs. y sábados de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hrs.

Contacto:
Alejandra Herrera Tello
Centro de Psicología Aplicada (CEPA)
Facultad de Psicología
Fono: (56 – 71)  220 17 83
Email: admisión.cepa@utalca.cl

Katherine González Cancino
Coordinadora Ejecutiva
Centro de Psicología Aplicada (CEPA)
Facultad de Psicología
Fono: (56-71) 220 17 83
e-mail: kagonzalez@utalca.cl