Diplomado en Gestión del Capital Humano


Descripción:

El programa del Diplomado en Gestión de Capital Humano entrega herramientas concretas para la  gestión y el desarrollo de las personas en una organización a nivel individual, grupal y organizacional que son aplicables en un contexto tanto privado como público.   
El Programa busca capacitar profesionales capaces de llevar a cabo acciones dentro de las diferentes áreas funcionales de Recursos Humanos, con el fin de apoyar la consecución  de objetivos  alineado a la estrategia de la organización y aportando valor al negocio.

Objetivos:

  • Comprender a la organización desde su globalidad y con un enfoque sistémico a través del manejo del capital humano y de la gestión del conocimiento.
  • Aprender la aplicación de herramientas de gestión por competencias laborales y conocer la importancia de su aplicación en los procesos de recursos humanos que generan valor a la compañía.
  • Conocer las técnicas modernas para atraer, motivar y retener a talentos para la organización.
  • Comprender un marco conceptual moderno sobre economía laboral en épocas de crisis y su impacto que ha generado en la legislación chilena.

Dirigido a:

Persona que se desarrollan profesionalmente en áreas administrativas, contables, económicas, psicología  y jurídicas de empresas públicas y privadas con interés en adquirir y/o complementar competencias en el área de los Recursos Humanos con el fin de dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión y el desarrollo de las personas en línea con la estrategia de la organización.

Requisitos de Ingreso:

El postulante deberá poseer un título profesional/técnico (o equivalente) o ser ejecutivos de una organización, que sin cumplir con el requisito anterior, demuestren poseer experiencia en áreas de RR.HH de al menos 2 años.
El área de admisión podrá considerar, excepcionalmente, la postulación de candidatos que no cumplan con la totalidad de los requisitos anteriores.

Malla Curricular:

Módulo N°1 Técnicas Aplicadas de Economía y Administración:
  • Economía para la Toma de Decisiones.
  • Administración de Empresas.
  • Taller: Liderazgo y Coaching.
Módulo N°2 Técnicas de Administración Básica:
  • Contabilidad y Presupuestos.
  • Gestión de Recursos Humanos.
  • Taller: Negociación y Manejo de Conflictos.
Módulo N°3 Técnicas de Gestión Integrada:
  • Gestión Financiera.
  • Marketing.
  • Taller: Oratoria y Presentaciones Efectivas.
  • Curso Integrador de Gestión
Módulo N°4 Técnicas de la Gestión Moderna de los RRHH:
  • Capital Humano en la Empresa.
  • Gestión del Conocimiento y Competencias Laborales.
Módulo N°5 Técnicas de Gestión de RRHH:
  • Gestión de Compensaciones.
  • Estrategias Legales de Administración de Personas.

Requisitos de Aprobación:

La Universidad certificará la aprobación del Diplomado a las personas que:

  • Asistan al 75% de las sesiones programadas.
  • Aprueben todos los módulos impartidos con un promedio igual o superior a la calificación 4.0 (cuatro punto cero), en una escala de 1 a 7.

Admisión:

  • Fecha de Postulación: 2 de enero al 15 de marzo de 2018
  • Fecha Inicio y Término del Programa: abril a diciembre de 2018

Valores:

Arancel
Matrícula
Descuentos
$ 1.540.000
$147.000.- (ciento cuarenta y siete mil pesos)
10% de descuento en el arancel para egresados de la Universidad de Talca.
10% de descuento en el arancel para grupos de 2 o más personas de una misma empresa.

Información General:

Lugar de Realización: Facultad de Economía y Negocios / Campus Talca / Avda. Lircay S/N 
Horarios: lunes y miércoles de 19:00 a 22:00 horas.

Contacto:
Sra. Margarita González Lara
Centro de Desarrollo Empresarial (CEDEM)
Fono: (56 – 71) 22 00 386
Mail: mgonzale@utalca.cl